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开早教加盟店的流程是怎样的?

开早教加盟店的流程是怎样的?

  • 作者: BBunion_admin
  • 时间: 2019-12-19 16:56
  • 阅读: 5298
自从早教行业成为了母婴市场上的潮流以后,越来越多家庭的孩子突然变得需要上早教了。每天都会有相当多的投资人在对这个行业的发展及加盟进行调查和了解,可能有很多人还对早教加盟的整套流程并不是特别的清晰,那么今天就来跟大家说说早教加盟的流程是怎样的。

早教加盟品牌的筛选

刚进入这个行业就想要快速获得成功,每个进来的投资人都会是这个心态,所以说加盟一个已经发展起来的成熟品牌是非常有必要的。但奈何早教加盟的风口实在太大,很多高端优质品牌都借这个机会把加盟费往上抬了又抬,导致剩下那些加盟费比较便宜的品牌都是相对没有实力和底气的。

大多数投资人对于品牌的筛选都会比较谨慎,通常要考虑三四个月甚至半年左右。一来是单单几十万的加盟费并不是小数,在投资之前大方向肯定要看好;二来是因为一旦加盟下去,就得按照加盟品牌的模式一条路走下去了,课程质量和课程方向是否迎合消费者需求,都要做一个比较稳当的斟酌。

开早教加盟店的流程

当对几个品牌进行比较长时间的研究,有了一定解以后,就可以确定考察范围了。一般高端早教品牌的总部都是在北京上海,每个品牌安排足够的时间进行考察,如果能够敲定下来就会签订一个意向协议,缴纳3-5w的意向金(如不符合条件,意向金是可以退的)。  

这个时候品牌会派市场督导到投资人当地进行市调考察,大概2-3天时间。考察完毕以后,会给到投资人比较直观的数据化成本分析进行参考。与此同时,品牌方还会对投资人的背景资质进行审核,审核通过就可以签合同了。

筛选早教加盟品牌

选址与团队人员组建

投资人将根据市调报告及当地市场的实际情况来决定是否现在就敲定场地,如果场地并不是特别合适,可以不那么着急马上就做决定。

在早教加盟合同签订以后,投资人就可以拿到一家早教加盟店的人员架构以及团队组建标准了,可以立刻就开始进行人员招聘。可以先招一个比较容易招到的行政岗位,由行政来负责整个团队人员组建的环节。如果此时已经敲定地址开始装修了,则投资人可以把精力重点放到装修监管这块。

早教中心的选址和团队组建

有的品牌会在签订完合同以后直接进行一个短周期的投资人培训,当团队人员陆陆续续到位以后,就可以接着带上全体人员参加品牌方组织的团队培训了(实际根据每个品牌提供的培训内容和种类为准)。

预售

当整个团队培训结束,所有人员都已经通过考核以后,这个时候就可以开始做预售了。按照常规经验来看,预售活动会在开业前一个月开始,如果装修上面有延误,可以将预售期延长。这个过程中,投资人可以获得品牌督导的全程指导,怎么样造势,人员要怎么分配,都会有很清晰的方案。
 

早教中心开业前的预售

开业剪彩

当预售做完后,马上就可以根据之前公告出来的开业时间进行开业仪式了。开业并不是简单的剪彩,可以通过开业在周边造势引流,具体执行方案投资人都会拿到详细的内容,只需要照着做就行。开业以后,加盟店根据品牌总部提供的活动方案包来进行循环执行即可。

总结:

其实整个早教加盟的流程讲起来不会特别复杂,无非就是考察品牌完签订合同,紧接着人员招聘+培训,完了之后就开始做预售准备开业了。可能步骤看起来有点多,但只要投资人跟着流程来走就会很轻松。真正比较麻烦的是品牌的筛选这步,决定到未来的发展和市场地位,会要消耗比较久的时间。

早教中心开业运营视频: