想加盟一个有竞争力的早教品牌，主要考察他们什么方面？

一、品牌影响力

品牌影响力是一个早教品牌多年来的推广力度+推广方式+产品品质最终给市场用户留下的印象沉淀。用户要怎么看一个早教品牌的影响力呢？就是线上线下，平台论坛常出现的，哪都有的，或者找几个一线城市，登上美团等商家平台看看哪些早教品牌的加盟店比较多。

小的品牌也许可以说自己加盟店有很多，但主攻的可能是三四线城市，在大城市里看不到他的踪影，品牌档次不够，在这个竞品品质一个赛一个的时代，我们即便是拿高端品牌去三四线城市做，也没有理由去选一个难等大雅之堂的小众品牌来打市场。

二、早教课程研发团队

早教品牌有自己独立的课程研发团队是战略发展的保障，后续可以根据市场用户的认知和需求转变再做调整。没有独立研发团队的早教品牌只能用别人家的（第三方）拼接课程来做早教，花样万年不变，内容重叠部分很多，甚至和教具玩具不能配对，形成相互促进的效果，容易降低用户满意度。

看一个品牌是否真的有实实在在的研发团队，就咨询一下品牌课程多久更新升级一次。通常有研发团队的品牌1年左右就能够做课程的更新迭代。如果超过或低于这个频率非常多的，即说明品牌有可能并没有在做这一块的教研投入。

三、运营团队经验

作为消费者通常都是直接从结果上来感受运营团队的实力的，不管是广告、自媒体、公众号、微博、线下门店引流活动、公益赞助活动等等，所有你能看到的和品牌相关的东西都是运营团队经营的结果。

作为消费者的一员，投资人能不能因为这样的运营对品牌升起信任，其实也代表着很大部分用户的感受。

四、品牌的培训专业度

有的早教品牌只注重课程本身，所以提供给加盟商的团队培训都是关于课堂内的教案培训，并不是从孩子每个阶段的身心灵成长进行培养的。下课以后没有跟孩子或家长做过多的课后延伸，下了课一问三不知，暴露出专业基础知识的欠缺，一方面是选人的标准，另一方面也反映出培训的问题。

家长很多时候都会因为早教老师的专业度而给孩子报课，所以教师的不断提升相当重要。投资人要找那种能够不断提供资源和考核让老师成长，提升专业能力的早教品牌，只要体验过试听课程，其实就完全可以感受到品牌是否真的有在做这一块的努力。

五、用户反馈

国内早教发展了这么多年，每个品牌该有的用户反馈都已经积累得差不多了。登录类似大众点评这样的口碑平台，直接可以看到指定品牌任何一个地区的门店口碑，通过这些口碑来更准确的判断品牌关于销售量、运营实力、转化率等各个方面的数据。

总结：

想要看一个早教品牌在市面上有没有竞争力，我们可以直接从线下体验入手，来感受品牌的影响力、课程质量、运营团队实力、早教培训专业度等优势。当然最终落实到市场，还是得从积累的用户口碑来看这个早教品牌的市场表现，以及未来的发展潜力。