国内的早教行业发展得相当迅速，有很大程度上是因为每天都有相当多的投资人在了解早教加盟，资金的进入带动了行业的发展。但多数投资人其实对于种类繁多的早教品牌其实是束手无策的，只有仅十分之一的投资人能够摸索到早教品牌加盟的要点。
品牌差异化特色
早教其实是一个存在多方向发展的行业，因为0-3岁宝宝的培养方向有很多，每个品牌能够专精的领域都是不太一样的。而这些专精方向日后都会成为早教卖点来推广，所以即便是含金量高的课程，同类型的早教领域日后势必会进入白热化的竞争之中。
在目前这个早教课程同质化极为严重的市场大背景下，想要具备创新能力和其他早教的培养领域分别开来，并且已经拥有成型的体系，需要实打实的大量科研资金投入才能做到。换句话说，具备差异化特色的品牌，其实就具备足够强劲的背景，不会像某些品牌一样说倒台就倒台。
兼容新零售模式
众所周知，早教行业的用户入门门槛非常高，动辄万把块的年费其实是非常缺少一个合理的环节让用户过渡的。而现在火热的新零售模式迟早会对早教行业产生一些冲击和影响，早教品牌必须具备一些对用户来说比托育入门成本更低的引流模式来做市场才能紧跟潮流。
现有的早教品牌里，能够独立分出项目部来通过新零售模式做早教复合店创新的屈指可数。与前一条要点一样，选择具备这种能力的早教品牌进行加盟，无疑是让加盟者在做传统早教的基础上有了多元化的竞争优势。这样的品牌具备足够的转型和创新实力，对加盟者来说是极其重要的赋能。
品牌培训质量
作风严谨，高标准要求的早教品牌会把整套企业文化输入到各加盟和直营团队，从门店人员的态度、行为和话术能够很清晰的感受到品牌文化的内涵。并且在进行多个品牌考察对比之后会更能看到明显的差距。
这是一个从侧面方式去体现整个企业实力的方法，能反映出企业做事的风格和投资人在加盟之后感受到的扶持态度。有经验的投资人往往会根据这些细节来判断一个品牌在管理方式上的优劣，进而去推断品牌对全国门店的管理采用的态度。
总结：
投资人做为一个结盟者的关系加盟到一个新的早教品牌，未来很大程度要仰仗品牌的战略发展和赋能。除了单纯的加盟费以外，很多有经验的投资人更看重一个企业的管理方式、创新能力和实力背景。
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